נשים בשוק העבודה

"גלובס" יפרסם בתקופה הקרובה נתונים לגבי מספר הנשים בדירקטוריונים ובהנהלות של גופים חשובים במשק • הפרויקט שלנו נפתח בחברות הייטק עם שווי של יותר ממיליארד דולר • פרויקט מיוחד

כשמפרקים את פער השכר המגדרי למרכיביו, רואים שאת רובו ניתן להסביר בהבדלים במאפייני העבודה – שעות עבודה, משלחי היד, וגם שמיומנויותיהם המתמטיות של גברים טובות מעט יותר מאלה של נשים • דעה

נשים החזיקו 50.04% ממשרות השכירים במדינה • כלכלנים מעריכים כי זו התפתחות שעלולה לשקף את עתיד כוח העבודה האמריקאי

כותבת הטור "עבודה ומשפחה" ב"וול סטריט ג'ורנל", סו שלנברגר, משרטטת שינויים שהתרחשו בשוק העבודה מאז תחילת שנות ה-90 והשפיעו על הורים, ובמיוחד על אמהות עובדות • מעסיקים הפכו ידידותיים יותר למשפחה, אבל הפתרונות לאיזון בין הבית לעבודה לא חלחלו לכלל השוק

בנתוני שנתון החברה החרדית של המכון הישראלי לדמוקרטיה נחשפת המהפכה שעוברת החברה החרדית בשנים האחרונות - מהפכה שמובילות אותה נשים

את המקומות הראשונים במדד תופסות מדינות סקנדינביה וגם ניקרגואה, שבה יותר ממחצית מהפרלמנט ומהממשלה מורכבים מנשים

נקודת האור הישראלית: שיעור הנשים המכהנות כיו"ריות דירקטוריון עלה והוא גבוה מהממוצע העולמי

ניתוח של נתונים לאורך 50 שנה בשוק העבודה מגלים כיצד השתנתה ההגדרה של "עבודה נשית" • מחקר מקיף של ארגון Lean In שייסדה שריל סנדברג ושל חברת מקינזי חושף גם את השלב בפירמידה הארגונית שבו נשים נתקעות

מסידור חדרי ישיבות ועד רכישת מתנות יום הולדת לקולגות - נשים מתחילות להתנגד לתפקידים הלא כתובים שמייעדים להן במקום העבודה

היום, כשרובנו מאריכים ימים, יש לאפשר לכל מי שרוצה, יכול ותורם, להמשיך לעבוד עד 120

בכנסת הבאה נדאג לטפל בתופעה בצורה יסודית

הביקוש החזק לעובדים מצטיינים וההכרה בצורך באיזון בין בית לעבודה מכשיר את הקרקע לנשים בהריון שמבקשות להתקדם

לפי נתוני משרד הכלכלה, נשים מהוות 22% בלבד מהמנהלים בענפי התעשייה השונים • המשרד הציג תוכניות ייעודיות לקידום נשים במגזר העסקי ובתעשייה, הכוללות בין השאר פתיחת מסלול מענקים מיוחד לנשים לקראת הקמת מפעל חדש

כל החוקים נגד אפליה לא יעזרו כל עוד החברה פטריארכלית

צמצום הפערים אינה מגיעה ללא תמורה. היא מביאה יצירתיות, נאמנות למקום העבודה וגידול בפריון

החברה הביטחונית-ממשלתית דורגה במקום הראשון בדירוג פלטינה פלוס לאחריות תאגידית בקרב החברות הממשלתיות של מעלה