נשים

תמונת המצב בדירקטוריונים של רשתות הקמעונאות ויצרניות המזון לא מזהירה • עפרה שטראוס היא היו"רית היחידה, בתנובה יש רק נציגה אחת מתוך תשעה, ובאסם-נסטלה אין נשים כלל • מי החברה שסירבה למסור את ל"גלובס" הנתונים ומי יצרנית הממתקים שבה יש 60% נשים?

לא רק אצל חדי הקרן: גם הדירקטוריונים של עשר חברות ההייטק הישראליות הגדולות בוול סטריט מתאפיינים בייצוג נשי נמוך

בעוד שנשים מהוות כ-60% מקרב הסטודנטים באוניברסיטאות, בוועדים המנהלים הן פחות מרבע

בנק לאומי מוביל את הייצוג המגדרי בסקטור, עם דירקטוריון כמעט מאוזן • בבנק אגוד, בנק ירושלים ובבנק הבינלאומי יש רק אישה אחת בדירקטוריון • גם בחברות כרטיסי האשראי הנשים לא מגיעות אפילו לרבע מהדירקטוריון

כשבוחנים את תמונת המצב בדירקטוריונים של בתי ההשקעות, התמונה עדיין פסימית: אישה אחת על כל חמישה דירקטורים • אי.בי.אי בולטים לחיוב בנציגות הנשית בדירקטוריון • בהנהלות הגופים המובילים בשוק המצב טוב יותר, אך רק מעטות מגיעות לתפקידי הליבה כמו מנכ"ליות ומנהלות השקעות

רק 167 מבין 3,000 החברות הגדולות בארה"ב מנוהלות על ידי נשים - 5.5% בלבד • בשנים האחרונות חלה עלייה במספר ושיעור הנשים שמגיעות לתפקידי ניהול בכירים • אלא שאלה אינן המשרות שאחראיות לשורת הרווח של החברה, שמאוישות ברובן על ידי גברים

נשים צריכות להשקיע זמן רב בחיי המשפחה? נשים אסרטיביות פחות? או שאולי העובדה שנשים נתפסות כ"חקרניות" ומעמיקות גורמת להארכת הדיונים ולחוסר יעילות? • איך ייתכן שרק 2.8% מהדירקטורים הן נשים

לוג'יין אל-הד'לול נאבקה במשך שנים על זכותן של נשות סעודיה לנהוג בעצמן, אבל בעוד שהאור הירוק המיוחל הגיע והמאבק צלח, היא הואשמה בפעילות נגד השלטון, והוכנסה לכלא • בני משפחתה וחבריה מובילים מאבק חובק עולם לשחרורה

בקופת חולים לאומית יש רק אישה אחת • במכבי, שבה כיהנה בעבר יו"רית, יש פחות מ-20% דירקטוריות • ייצוג נשים בדירקטוריונים - פרויקט מיוחד

החדשות הטובות הן שהייצוג הנשי במועצות המנהלים נמצא במגמת עלייה בשנים האחרונות, בין היתר גם בזכות נבחרת הדירקטורים • החדשות הרעות - הפער נשמר באיוש תפקיד יו"ר הדירקטוריון: רק יו"רית אחת בודדה בנמל אשדוד

626 מהמוסמכים החדשים לעריכת דין - נשים • יו"ר לשכת עורכי הדין, אבי חימי, בטקס ההסמכה: "לשכת עורכי הדין לא תיתן לפגוע בעצמאותו של בית המשפט העליון"

לשוויון מגדרי יש מחירים, ועלינו לשלם אותם - לא להתלונן עליהם ולא לבקש הנחות

חדי-הקרן מציגים: חדשנות לצד נורמות עתיקות – ולמה אין נשים בדירקטוריונים שלהם? האם הסטארט-אפים בתחום האוטו-טק צריכים לדאוג, וההשקעה החדשה של אינסייט בישראל • מה קרה השבוע בהייטק

החברות צריכות להפסיק להיצמד לפרוצדורות או לחפש תירוצים למה אין להן נשים בדירקטוריון • הן פשוט צריכות להתחיל לקדם נשים, כי זה הדבר הנכון

עשרים וארבע חברות סטארט-אפ פרטיות בישראל הפכו ל"חד קרן", כאשר השווי שלהן חצה את הרף של מיליארד דולר • החברות האלה, שזוכות להצלחה עסקית, מעסיקות אלפי עובדים במצטבר ומובילות את התעשייה • אז למה מתוך 140 דירקטורים שמובילים אותן, רק ארבע הן נשים? • פרויקט מיוחד

מה שנשים זקוקות לו הוא העצמת תחושת המסוגלות שלהן. הדבר ניתן להשגה ע"י הקניית כלים וידע ולא ע"י אפליה מתקנת ובזבוז כספי ציבור