תשכחו מ"רושם ראשוני בראיון עבודה". כלום לא נקבע ב-5 שניות
עיון בהערכות שקיבלת במבחני המיון עלול לפגוע במציאת עבודה
מחפשי העבודה, במיוחד המתקשים, הם פוטנציאל עסקי. כמה קל לנצל את ייאושם
נכון, למאבחנים המבוגרים ניסיון רב יותר, אך כדאי להכיר גם כמה חולשות שהם סוחבים
זה לא אמין, לא ישר ולא יעבוד, אם המבחן מקצועי מהימן ותקף. הבעיה שלרוב הם לא כאלה
ולמה טוענים שמי שמצליח בהם הוא טוב במבחני מיון - אבל לא בהכרח טוב לתפקיד המבוקש
מה מתכוון בוחן המבקש מהקבוצה "לבנות מגדל גבוה" - ואיך לתת לו בדיוק מה שהוא רוצה
אדם מילאגיוס לצה"לגיוס עובדיםטכנולוגיה: סטארט-אפיםמשרד הביטחוןניהולניהול וקריירהצה"ל