הייטק

לפי נתוני הלמ"ס, לראשונה מאז פרוץ הקורונה נרשמה ירידה במספר המשרות הפתוחות למפתחי תוכנה • וגם מדוע מעט כל כך חברות הייטק מנצלות את האפשרות להביא ארצה מומחים זרים ואיך אלו שכן מגיעים לכאן מרגישים? • השבוע שהיה בהייטק ומדע

הם הגיעו לארץ עם ארסנל של ידע ומיומנויות ייחודיים רק להם ונחתו ישר לתפקידי מפתח בשוק ההייטק • אבל אז המומחים שיובאו מחו"ל גילו את הבירוקרטיה הישראלית: זמן השהות שלהם קצוב ל-5 שנים והעובדה שאין להם תעודת זהות מונעת מהם לעשות לבד דברים בסיסיים • החברות צמאות לכוח אדם, אך בפועל מספר הבקשות להבאת מומחים זרים לארץ נמוך מאוד

האשימו את הסרט על המתעשרים החדשים בשטחיות, אבל אולי אחת הסיבות שכל-כך הרבה אנשים סלדו ממנו היא דווקא שהוא חיבל לנו בחלום על זה שאם נתעשר, נהיה מאושרים יותר • זה לא מסר חדש, אבל נראה שכל פעם מחדש אנחנו מצליחים לשכוח אותו

לראשונה מאז פרוץ מגפת הקורונה, ברבעון האחרון נרשמה ירידה במספר המשרות הפנויות למפתחי התוכנה • פיטורים מחברות טכנולוגיה בארה"ב, בהודו ובברזיל, לצד האטה בגיוסי העובדים בתחומי המסחר האלקטרוני, מבשרים שהחורף של חברות ההייטק כבר כאן

מבנה משרדים פרטי ללא שותפים מאפשר לחברה לעצב אותו כרצונה - לדאוג למתקנים ושירותים ייחודיים לעובדים, כגון אזורי הסעדה ומתחמי פעילות ופנאי • בנוסף ניתן למתג אותו פנימית וחיצונית על מנת להוסיף לגאוות היחידה המקצועית

סרט של אשת הטלוויזיה שי-לי שינדלר על מתעשרי ההייטק (ובהם בעלה היזם ליעד אגמון) מעורר סערה בקרב יזמים ואנשי הון סיכון • היזם הסדרתי זוהר לבקוביץ צפה ולא התרשם, בלשון המעטה: "מופת של יצירת אנטגוניזם"

הסכם פריז מ-2015 סימן את תחילת הדרך להכרה עולמית בהכרח לצמצם את פליטות גזי החממה על מנת לעצור את מגמת ההתחממות הגלובלית • לצד מדינות, גם המגזר העסקי טכנולוגי נרתם לנושא החשוב • כך למשל פיתחה חברת טראקנט פלטפורמה מבוססת ביג דאטה, המפחיתה את "הנסיעות הריקות של משאיות ללא מטען", מסייעת בצמצום פליטת גזי חממה, ובפתרון בעיית שרשראות האספקה העולמיות, ותורמת על הדרך בהקטנת מספר תאונות הדרכים • צבא ארה"ב בוחן בימים אלה את שילובה של הטכנולוגיה המתקדמת במסגרת יחידותיו בעולם

הטענות שמתעשרי הסטארט-אפ ניישן "קמצנים" ולא תורמים לחברה בניגוד לדור שקדם להם, מוטעות • הם דווקא מגלים אחריות חברתית אמיתית, עושים את כספם בצורה מוסרית ומשלמים את מלוא המסים למדינה, שהיא זו שצריכה להוביל את המדיניות החברתית

ביצת הזהב: האם נמצאה הדרך להוזיל עלויות ולהגדיל הכנסות מפיתוח טכנולוגיה?

לא כל הנוצץ זהב: בהייטק בדרך כלל מרוויחים יותר, אבל לא כולם יכולים להתקבל ולא כולם מקבלים אופציות • זה מה שעומד באמת מאחורי המיתוסים הנפוצים • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד 

שוק ההלוואות לסטארט־אפים מתאים את עצמו למשבר: כשיותר חברות מוותרות על גיוסים פרטיים במטרה להימנע מירידת השווי, הבנקאים מספקים מענה אך מקשיחים תנאים • בתחום הפינטק, חברות הייטק זיהו את הצורך הגובר ומציעות הלוואות עבור הסטארט־אפים הצעירים • משקיע: "השווי של החברות טיפס במהלך השנתיים האחרונות לרמות גבוהות, לא מציאותיות בחלקן"

לתעשיית ההייטק יש תרומה אדירה למשק, אבל נוצרו סביבה גם הרבה מיתוסים • כתבי גלובס מתחקים אחרי האגדות שנקשרו בחברות הטכנולוגיה ומחזירים אותנו לקרקע המציאות

גיוסי ההון לחברות הסטארט־אפ בשלב הראשוני כבר לא מזכירים את הסכומים הצנועים שגויסו רק לפני עשור • תאוריית הסטארט־אפ הרזה שהובילה מהפיכה בימים שלאחר משבר הבנקים אולי לא מתה, אבל היא עברה דיאטת השמנה מיוחדת ונראית אחרת לגמרי • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד

במרוץ לגייס כסף ממשקיעים ולזכות לחשיפה, יזמי סטארט־אפים בונים סיפורים מסעירים על איך חשבו על הרעיון • אלא שלא תמיד הסיפורים מייצגים את מה שקרה במציאות • לנטפליקס, יוטיוב ואפילו לאפל זה הצליח לא רע בכלל • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד

העובדים שנוהרים להייטק מחפשים לא רק שכר ואופציות, אלא גם נורמות עבודה אחרות • הם עשויים למצוא שם תרבות ארגונית שבעצמה עומדת בפני שינוי מפליג • מה בכל זאת כדאי למגזרים אחרים ללמוד מחברות הטכנולוגיה • אגדות ההייטק, פרויקט מיוחד

הקלות מיסוי למשקיעים בהייטק אינם "חלוקת מתנות לחזקים" ואינם חלוקת מתנות בכלל • זוהי אסטרטגיה חכמה כדי להגדיל את הפעילות של חברות ההייטק בישראל ולהגדיל את תקבולי המסים של מדינת ישראל