פתאל וכל השאר: ניצבת בראש דירוג המלונות של 100 DUNS

רשת פתאל מפעילה כיום 17.5 אלף חדרים בבתי מלון, וסך ההכנסות השנתי שלה עומד על 3.1 מיליארד שקל - כמעט פי שלושה מהכנסות של רשת ישרוטל או מלונות דן

דרור מרמור 10.07.2017

רשת מלונות פתאל מבססת את מעמדה כאימפריית מלונאות ישראלית: פתאל, שניצבת בראש דירוג Dun's 100 לשנת 2017, מפעילה כיום 17.5 אלף חדרים בבתי מלון - יותר ממספר החדרים של 10 החברות הנמצאות אחריה בדירוג השנתי. סך ההכנסות השנתי מהפעלת בתי המלון ברשת פתאל עומד על 3.1 מיליארד שקל, כמעט פי שלושה מהכנסות של רשת ישרוטל או מלונות דן.

עם זאת, יש מחיר לגודל: ההכנסה הממוצעת לחדר מלון ברשת פתאל עומדת על 177.1 אלף שקל, לעומת 312.6 אלף שקל בממוצע ב-11 החברות הנמצאות בדירוג השנתי. ברשת ישרוטל, השנייה בדירוג המחזיקה ב-3,820 חדרים, מציגים הכנסה ממוצעת לחדר בסך 326.3 אלף שקל.

מי שמציגים הכנסה ממוצעת לחדר נמוכה יותר מרשת פתאל הם מלונות אטלס, רשת מלונות בוטיק שמפעילה כיום כ-15 בתי מלון (9 מהם בתל-אביב) ו-816 חדרים בסך-הכול, שהציגה הכנסה לחדר בסך 152 אלף שקל, ומלונות הכשרת היישוב, שמפעילה 2,077 חדרים, עם הכנסה לחדר בסך 139.7 אלף שקל.

במבחן ההכנסה פר עובד מציגה פתאל יחס מרשים: לחברה 9,300 עובדים, כך שהכנסה לעובד עומדת על 333 אלף שקל, לעומת 322 אלף שקל לעובד ויחס של 263.5 אלף שקל לעובד בישרוטל.

השיא של הילטון תל-אביב

ההכנסה הממוצעת לחדר מבליטה את המלונות הנמצאים בלב אזורי הביקוש. הילטון תל-אביב, מהמלונות הוותיקים בישראל היושב על חוף הים, מציג הכנסה לחדר בסך 503 אלף שקל - לאחר ש-560 החדרים הניבו יחדיו הכנסות שנתיות של 281.7 מיליון שקל. למלון 508 עובדים, כך שמדובר בהכנסות שיא של 554.5 אלף שקל לעובד, פי שניים מהכנסה לעובד בישרוטל ובדן.

במלון וולדורף אסטוריה בלב ירושלים, שנפתח לפני שנים ספורות ונחשב למלון היוקרתי כרגע בבירה, 226 החדרים הניבו הכנסות שנתיות של 108.6 מיליון שקל - 480 אלף שקל לחדר ו-434.3 אלף שקל לעובד (250 עובדים בסך-הכול).

ההכנסה לעובד אינה מתורגמת לתלוש השכר, ומרבית עובדי המלונאות נמצאים בתחתית דירוג השכר ומקבלים שכר מינימום.

DUN?S 100 לשנת 2017 נדל?ן מלונאות
 DUN?S 100 לשנת 2017 נדל?ן מלונאות

הוספה לנושאים שמעניינים אותי
בתי מלוןישרוטלמלונות דןמלונות פתאלDun's 100
לתשומת לבכם: מערכת גלובס חותרת לשיח מגוון, ענייני ומכבד בהתאם ל קוד האתי המופיע בדו"ח האמון לפיו אנו פועלים. ביטויי אלימות, גזענות, הסתה או כל שיח בלתי הולם אחר מסוננים בצורה אוטומטית ולא יפורסמו באתר.